二级综合医院绩效考核方案.pdfVIP

精品文档，助你起航，欢迎下载关注！

二级综合医院绩效考核方案

二级综合医院绩效考核方案【一】

为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业

务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及

食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保xx年度各项工作

目标任务的实现，结合我县实际制定本方案。

一、指导思想

以xx重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会

和建设社会主义新农村的要求，充分发挥乡镇卫生院、社区卫生服务

中心的基本医疗服务和公共卫生服务等综合职能，不断提高人民群众

的健康水平和生活质量，客观全面地评价考核各乡镇卫生院、社区卫

生服务中心的工作。通过考核，表彰先进、鞭策后进，充分调动基层

医疗卫生工作者的积极性，确保我县卫生和食品药品监管工作各项既

定目标的圆满完成。

二、工作原则

坚持科学发展、突出重点、客观公正、群众公认的原则，立足全

县农村卫生工作实际，注重社会效益，重点考核工作实绩，做到综合

考核与单项考核结合，集中考核与平时考核结合，阶段性考核与经常

性考核结合，点上考核与面上考核结合，建立全方位、多角度、多层

次的考核机制，力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院、社区卫生服

务中心的工作。

三、考核方式和内容

1/11

精品文档，助你起航，欢迎下载关注！

（一）考核方式

1.考核组听取各乡镇卫生院、社区卫生服务中心xx年度的工作开

展情况汇报。

2.查看相关工作资料。

3.考核组反馈考核意见。

（二）考核内容

乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作目标综合考核，具体内容如

下：

（1）综合管理（包括行政管理、环境建设、信息工作、安全工作，

由县局办公室会同考核组考核）

（2）疾病预防控制（由县疾控中心、艾防中心提供考核结果，考

核组审定）

（3）基本公共卫生服务项目（由公卫办会同考核组考核）

（4）妇幼卫生（由县妇幼保健院提供考核结果，考核组审定）

（5）卫生监督（由县卫生监督所提供考核结果，考核组审定）

（6）财务管理（由县局规划财务股提供考核结果，考核组审定）

（7）新型农村合作医疗（由县合医办提供考核结果，考核组审定）

（8）食品药品安全（考核组考核）。

四、组织实施

乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核工作由县卫生和食品药品监

督管理局工作目标考核领导小组负责组织实施，有关单位和股室配

合，及时将考核相关资料报考核领导小组。

2/11

精品文档，助你起航，欢迎下载关注！

五、考核结果运用

年度考核结果将作为考核评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心

领导班子政绩和干部使用的重要依据，通过综合考核评定后，兑现奖

惩，考核结果运用如下：

1.综合奖。综合考核总分排列前六名的乡镇卫生院、社区卫生服

务中心为工作目标考核一等奖，总得分第七至十二名的乡镇卫生院、

社区卫生服务中心为工作目标考核二等奖，总得分第十三至十九名的

乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核三等奖，获得一、二、

三等奖的单位分别给予相应的物质及精神奖励。

2.进步奖。考核结果较上年前进三个以上名次的乡镇卫生院、社

区卫生服务中心，为工作目标考核进步奖，给予相应的物质及精神奖

励。

3.考核总得分列后三名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心，其主

要负责人不得评为先进工作者，参加年度考核时不得评为“优秀”等

次。

4.年度内有以下情形的乡镇卫生院、社区卫生服务中心，实行一

票否决、取消表彰资格，对单位主要负责人给予相应组织处理：

（1）工作受到县级以上通报批评的。

（2）发生两件及以上医疗事故或发生一级医疗事故的。

（3）在重大公共卫生事件中因工作失误、不作为，造成传染病爆

发流行或其他严重后果的。

（4）发生两件及以上安全事故或发生重大、特大安全事故的。二

3/11