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工匠精神与企业发展

很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。看过一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神！

很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神

有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐心、专注、坚持、

严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不一定都能成

为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

看过一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，

日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国

有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然

吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究者发现他们都在传承着一种精

神——工匠精神！

宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及

外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。“工匠精神”只有

在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才

能培育出企业的内生动力，从而长久发展。

微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你

要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有

生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流，锲而不舍、精益求精

的追求品质上的完美。

在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存

挑战，企业盈利固然是所有企业家应该考虑的事情，但持之以恒却是

盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个企业长寿

发展始终的。

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工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不

工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存

在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、

追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满

刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛

麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工

匠精神，是生存、发展的必经之路。

我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工

培养成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一

个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、

理想的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们

在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完

善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企

业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这

一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛

苦之水便又付之东流了。

在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为

具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大

工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠