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钢构企业劳务外包问题研究——基于企业X的案例研究的任务书

1.研究背景

随着钢结构建筑市场的快速发展，钢构企业在生产经营活动中面临的劳动力需求也在不断增加。然而，由于钢构企业的生产特点和劳动力需求的特殊性，企业往往存在着部分岗位的用工需求短期且不稳定的情况。在这种情况下，劳务外包成为一种可能的解决方案。然而，劳务外包是否适用于钢构企业，以及如何选择合适的劳务外包公司等问题，需要进行深入研究。

2.研究目的

本研究旨在通过对企业X的案例研究，探究钢构企业在劳务外包方面的问题和挑战，以及如何选择和管理合适的劳务外包公司，为钢构企业的劳务外包提供一定的参考和借鉴。

3.研究内容

（1）分析钢构企业劳务外包的优势和限制；

（2）研究企业X的劳务外包模式和实践，了解企业在劳务外包过程中的体会和收获；

（3）探讨钢构企业在选择和管理劳务外包公司时需要注意的问题，如合同签订、安全监管、岗位培训等方面；

（4）结合案例研究，提出针对钢构企业劳务外包的管理建议和改进措施。

4.研究方法

本研究采用案例研究法，以企业X为研究对象，运用访谈、问卷调查等方法进行数据收集和分析。

5.预期成果

（1）深入探究钢构企业劳务外包的问题和挑战；

（2）提出针对钢构企业劳务外包的管理建议和改进措施；

（3）为钢构企业的劳务外包提供一定的参考和借鉴。