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我国工伤保险制度法律问题研究的中期报告

本篇报告为我国工伤保险制度法律问题研究的中期报告，主要对我国工伤保险制度的法律问题进行了探讨和分析。

一、我国工伤保险制度的法律基础和原则

我国工伤保险制度的法律基础为《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），该条例于2004年1月1日起实施。在法律上，我国的工伤保险制度属于社会保险制度范畴。

我国工伤保险制度的原则有以下几个：

1.保障性原则。保障受伤职工的合法权益，为受伤职工提供必要的医疗救治和经济保障，达到保障职工的生命健康和劳动生活的目的。

2.医疗保障原则。提供必要的医疗救治，使受伤职工能够尽快康复并回到工作岗位上，减轻其身体和心理上的负担。

3.经济保障原则。为受伤职工提供与其工资水平相当的补偿金或津贴，使其能够维持正常的生活和家庭秩序。

4.公平性原则。对所有职工实行同等保障，不论其从事的工作性质、职业等级、工资水平等，都应享有同等的医疗保障和经济待遇。

二、我国工伤保险制度的存在的问题

1.报销问题。在我国的工伤保险制度中，有些医疗费用并不被保险机构承认，如康复费、营养费等，导致很多职工经济上得不到应有的保障。

2.扶贫问题。对一些家庭经济状况较差、经济能力较弱的受伤职工缺乏足够的扶持和保障。

3.管理和监督问题。我国的工伤保险制度管理和监督机制尚不健全，可能出现一些管理失误和监督漏洞，导致受伤职工的权益得不到保障。

三、解决我国工伤保险制度存在的问题的建议

1.完善保障计划。根据受伤职工的实际需求，调整关于医疗保障、经济保障等方面的政策和标准，使其更加符合现实情况。

2.加强扶贫工作。针对家庭经济较差的受伤职工，增加扶贫基金和政策倾斜力度，增强他们的生活保障。

3.加强管理和监督。建立完善的制度，对工伤保险的管理和监督进行全面的规范和管控，及时发现存在的问题，采取措施纠正和补救。

四、结语

我国工伤保险制度作为社会保险的一个重要组成部分，对于提升职工的生产积极性、增强职工的工作安全感和生活保障意识等方面具有重要的意义。但是，当前的工伤保险制度还存在一些问题和缺陷。通过完善相关政策和制度，加强扶贫工作，加强对工伤保险的管理和监督等方面的努力，能够有效的解决这些问题，为职工提供更加公正、合理、优质的社会保障。