射爆大队工作总结和明年工作计划.docx

201*年射爆大队工作总结和201*明年工作计划

201*年射爆大队工作总结和201*明年工作计划

时光飞逝，转眼匆匆我们就走过了201*年，在这一年里我们的工作取得了很大的进展，但是也不免还存在很多的问题，我们应该对这些问题进行总结，吸取其中的经验，争取明年的201*年我们可以做到更好（鑫翔文字工作室QQ182502827）。

我们从事的工作是石油行业的射孔井下作业和爆燃压裂井下作业，工作的主要内容是在井下进行爆破和射孔的工作，我们在201*的主要任务是做好队伍管理的工作，争取更好的人员管理工作和现场施工管理，保证施工安全和综合协调，有利的支持生产服务生产。长期以来射爆大队的宗旨就是实现不推井，不漏井，改变工作作风，适应长庆油田市场的发展，公司生存、个人发展、勇于担当、尽好心、干好事、做好人。在201*年终我们坚持了这一宗旨进行了全年的工作，在工作中不免出现很多的问题和缺陷，但是不可否认的是这一年的工作也取得了很多的成就，这对我们工作的积极性带来了很大的鼓舞（鑫翔文字工作室QQ182502827）。

首先我们们对201*年取得的成绩进行总结，我们在201*年顺利完成了全年的目标，并且对一些突发的状况也有了一定的防范措施，并且能去的一定额进展，另外射爆大队的几个小组已经有了一定的工作能力，能够根据上级的要求及时完成任务。我们在看到取得的这些成绩的同时，还应该看到在201*年我们的射爆大队也暴露了很多的弊端和不足之处，在201*年我们经历了几次刻骨铭心的事故，这些事故提醒着我们在工作很多的不足之处。这里我们就不对这几次的事故进行详细的介绍，但是这几起事故中暴露的问题应该引起我们的深思（鑫翔文字工作室QQ182502827）。

首先在201*年我们工作的3各小队常年唉野外进行施工，这也是导致事故频发的一个原因，但是我们不能将这个作为推卸责任的依据，我们应该明确任何事故的发生与人的关系都是巨大的，我们应该积极从自身方面找原因，明确造成这一事故的主要原因是什么，然后动用经验和知识去解决它。另外在团队工作中，我们必须要有一定的团队精神，在201*年的工作检查中，我们经常可以发现每个小组中都有这样的情况，工作不积极，经常拖拖拉拉的完成工作，在休息的时候经常通宵打麻将，完全不把各种管理规定放在眼里，在这里我对这种现象提出严厉的批评，我们的工作十分危险，需要我们在工作中需要全心投入，所以工作的时候认真工作，娱乐活动无可厚非但是应该注意一定的度，要保证充足的睡眠，这样才能更好的完成工作。当然今年事故多发还有一点原因就是我们改用的山西江阳爆燃弹容易发生自爆的情况，这也是很大的安全隐患，针对这个现象我们已经与厂家进行了沟通，希望能做到技术上的改进，相信在下年的工作中应该会有很大的改善（鑫翔文字工作室QQ182502827）。我们射爆大队是分为3个小队进行工作，因此在小队的工作中，我们也发现管理上的很多困难，比如有的射爆小队需要到距离基地300公里外进行工作，这时射爆小队就出现了懒散和不服从管理的情况，在工作上不认真，小队长也不能进行有效的管理，内部人员出现了很多的问题，经常出现有问题不汇报的情况。最后，我希望全体射爆大队中的人员应该注意的一个问题就是能够按照一定的规程进行情况的汇报，保证我们工作的顺序和管理到位，防治出现责任划分不明确和工作受影响的情况。

上面已经对201*年的一些工作中的成绩和问题进行总结，希望全体的工作人员都能够吸取经验，在201*年的工作中更加努力，为企业的快速发展贡献自己的力量。下面我们就对201*年的工作计划进行讲述。

201*年是新的一年，我们应该有一个新的气象，吸取去年的一些经验教训，开展新一年的工作计划。201*年开始之初我们应该坚持以往的工作宗旨，进行队伍管理、人员管理、现场施工管理、仪器管理、综合办协调、安全管理、技术支持、生产组织、市场管理、开支成本，修车成本的控制等等，另外还应该坚持不推井，不漏井，改变工作作风，适应长庆油田市场的发展，公司生存、个人发展、勇于担当、尽好心、干好事、做好人（鑫翔文字工作室QQ182502827）。

201*年，我们首先应该解决的问题就是应该注意减少事故的发生，重视队伍的建设和管理，尽量减少事故发生的几率，争取能够保证射爆大队能够适应长庆油田的发展。射爆大队承担着射井和爆破的工作，因此在工作中国调动整个大队人员的积极性能够保证油田的顺利开发。在工作中我科技建立一套完整的奖惩体系，对工作中粗线鞋带的人员进行适当的惩罚，这可以包括工资扣除或者减少奖金，也可以提出口头警告或者通报批评，对于那些屡教不改的人员，可以对其进行停职的惩罚，减少在工作中出现懈怠或者工作不认真的情况发生。对于那些认真完成工作，或者超额完成那个工作的工作人员，也应该给与一定的奖励