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员工劳动合同表第1篇

员工劳动合同表第1篇甲方：________

乙方：________性别：________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____

_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解

除劳动合同事宜达成以下合同：

1、双方同意于__________月_____日解除劳动合同，工薪及福利同

时截止。

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和

要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的

回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户

信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，

乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任

何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突

的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙

方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)

5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳

动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资

卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日

起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约

定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后

乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要

求。

9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起

生效。

甲方：______________

______________月_______日

乙方：______________

______________月_______日

员工劳动合同表第2篇甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及有关劳动

第一条合同类型及期限

甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型：

固定期限：自________月____日起至年月日止，共____个月。

若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未

收取培训费，并因此与乙方约定服务期限的，超过固定期限部分，视

为对本条款的变更。

无固定期限：自________月____日起至法定情形条件出现时或双方

协商一致时

以完成一定的工作任务为期限：自________月____日起至____工作

乙方试用期自________月____日起至________月____日止，共____

个月。

在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定

对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满

前/时，经甲方考核合格，乙方予以转正;如经考核乙方不合格，甲方

则有权解除本合同。

乙方应在________月____日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际

用工之日起建立。

在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。

第二条工作内容和工作地点

乙方在甲方处从事____岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布

的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签订具体的岗位协

议书，约定岗位具体职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律

效力。

乙方的常期固定工作地点或工作区域为：____。乙方的临时、不固

定工作地点或工作区域：乙方因完成工作需要而临时(一般在____个

月之内)在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自

愿同意甲方的工作安排，主动完成工作任务。

甲方因实际经营情况和工作需要，依据乙方的专长、特长、健康状况、

工作能力和表现，需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，原则上应

协商一致，但以下情况除外：

甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调