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劳务派遣管理：合规性检查与审查
甲方（派遣单位）：________
乙方（接受单位）：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣管理中的合规性检查与审查事项达成如下协议：
一、合规性检查与审查的内容
1.1甲方作为劳务派遣单位，应确保其经营活动的合法性，包括但不限于取得劳务派遣业务经营许可证、依法纳税、为派遣员工缴纳社会保险等。
1.2乙方作为接受单位，应确保其使用劳务派遣员工的行为符合法律法规的规定，包括但不限于派遣员工的工作岗位、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等。
1.3甲乙双方应共同遵守《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规，确保劳务派遣活动的合规性。
二、合规性检查与审查的程序
2.1甲乙双方应建立合规性检查与审查的工作机制，明确各自的职责和权限。
2.2甲方应定期对派遣员工的工作情况进行检查，包括但不限于工作环境、劳动保护、社会保险缴纳情况等，并记录检查结果。
2.3乙方应积极配合甲方的检查工作，提供必要的信息和资料，并按照甲方的要求进行整改。
2.4甲乙双方应定期进行合规性审查，审查内容包括但不限于劳务派遣合同的签订和履行情况、派遣员工的权益保护情况等。
2.5合规性审查结果应由甲乙双方共同确认，并采取必要的措施进行整改。
三、合规性检查与审查的结果处理
3.1如合规性检查与审查发现不符合法律法规规定的情况，甲乙双方应立即采取整改措施，确保劳务派遣活动的合规性。
3.2如合规性检查与审查发现严重违法行为，甲乙双方应立即停止相关活动，并报告相关部门进行处理。
3.3合规性检查与审查的结果应作为甲乙双方合作的重要依据，对不合规的行为进行记录和评估，并根据情况采取相应的措施。
四、其他约定
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：________
乙方（接受单位）：________
签订日期：________
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和完善。
2024带目录带附件详细版-劳务派遣管理：合规性检查与审查
目录
一、引言
二、定义与术语
三、合规性检查与审查的范围
四、合规性检查与审查的程序
五、合规性检查与审查的结果处理
六、合规性检查与审查的记录与报告
七、合规性检查与审查的培训与沟通
八、合规性检查与审查的监督与评估
九、争议解决
十、合同的变更与终止
十一、保密条款
十二、附件
一、引言
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣管理中的合规性检查与审查事项达成如下协议：
二、定义与术语
2.1甲方指提供劳务派遣服务的单位，即派遣单位。
2.2乙方指接受甲方提供的劳务派遣服务的单位，即接受单位。
2.3派遣员工指甲方根据本合同向乙方提供的劳动者。
三、合规性检查与审查的范围
3.1甲方作为劳务派遣单位，应确保其经营活动的合法性，包括但不限于取得劳务派遣业务经营许可证、依法纳税、为派遣员工缴纳社会保险等。
3.2乙方作为接受单位，应确保其使用劳务派遣员工的行为符合法律法规的规定，包括但不限于派遣员工的工作岗位、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等。
四、合规性检查与审查的程序
4.1甲乙双方应建立合规性检查与审查的工作机制，明确各自的职责和权限。
4.2甲方应定期对派遣员工的工作情况进行检查，包括但不限于工作环境、劳动保护、社会保险缴纳情况等，并记录检查结果。
4.3乙方应积极配合甲方的检查工作，提供必要的信息和资料，并按照甲方的要求进行整改。
五、合规性检查与审查的结果处理
5.1如合规性检查与审查发现不符合法律法规规定的情况，甲乙双方应立即采取整改措施，确保劳务派遣活动的合规性。
5.2如合规性检查与审查发现严重违法行为，甲乙双方应立即停止相关活动，并报告相关部门进行处理。
六、合规性检查与审查的记录与报告
6.1甲乙双方应将合规性检查与审查的结果记录在案，并定期进行报告。
6.2甲乙双方应将合规性检查与审查的报告提交给相关部门，并按照要求进行备案。
七、合规性检查与审查的培训与沟通
7.1甲乙双方应定期进行合规性检查与审查的培训，提高员工的法律意识和合规意识。
7.2甲乙双方应建立有效的沟通机制，及时解决合规性检查与审查中发现的问题。
八、合规性检查与审查的监督与评估
8.1甲乙双方应定期对合规性检查与审查的效果进行监督与
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