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高校企业治理的特殊性研究的中期报告

本研究旨在探讨高校企业治理的特殊性，并对其产生的原因进行分析。在研究过程中，我们采取了文献综述和案例分析的方法，以期深入理解高校企业治理的本质，提出有针对性的治理建议。

首先，高校企业治理的特殊性主要表现在以下几个方面：

1.高校企业的宗旨不同于传统企业，相对于盈利更注重社会责任和公共服务。

2.高校企业的产权结构复杂多样，存在校内持股和校外持股两种情况。

3.高校企业始终受到政府的管理和监督，政治因素对其经营活动有一定影响。

4.高校企业人才流失率高，高校师生常年在变动，稳定的经营管理团队难以维持。

接着，我们分析了高校企业治理特殊性的原因：

1.高校企业本身的性质决定了其宗旨的不同，导致其治理方式与传统企业有所区别。

2.高校企业产权结构复杂多样，使得治理方式更加复杂。

3.高校企业处于政府管辖下，政治因素对经营活动产生影响。

4.高校企业所在的教育环境存在一定不确定性和变化性，导致企业治理不稳定。

最后，我们提出了一些初步的治理建议：

1.完善公司治理结构，多元化治理方式，更好地维护企业利益。

2.切实加强政府监管，保证高校企业的合法合规经营。

3.积极参与行业协会，扩大合作范围，提升企业的创新能力和市场竞争力。

4.建立稳定的经营管理团队，加强人才培养和流动管控。

总之，高校企业的治理具有一定的特殊性，需要在不断实践中总结经验，不断改进治理方式和方法，以保证高校企业能够更好地发挥社会责任和公共服务的作用，为国家发展做出更大的贡献。