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28三月20241工作岗位分析与设计

时代的变迁70年代靠劳力80年代靠财力90年代靠智力现代社会靠资本=知识+人才放开商品贸易放开生产资料领域泡沫经济，房地产和股票Date2企业人力资源管理师（三级）

经济增长的决定性因素：新的资本资源的投入；新的可利用自然资源的发现；劳动者平均技术水平、劳动效率的提高；科学、技术、社会的知识储备的增加。人力资源是财富形成的关键因素、经济发展的主要力量、企业的首要资源。获取竞争优势人力资源在经济发展中的作用Date3企业人力资源管理师（三级）

人力资源为组织获得竞争优势分析通过人力资源获得竞争优势人力资源价值有效性人力资源的稀缺性组织起来人力资源的难以模仿性Date4企业人力资源管理师（三级）

CostLeadershipProductDifferentiationOutputRetentionLegalComplianceCompanyImageCompetenceMotivationWorkAttitudesWorkplaceJusticeUnionsSafetyHealthInternationalTraining/Develop.PerformanceApp.CompensationProductivityImp.RecruitmentSelectionHRPlanningJobAnalysisHRMandCo