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肉鸡自养场绩效管理考核办法（总3

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肉鸡自养场绩效考核管理办法(试行)

一、 目的

为充分调动养殖场员工的工作积极性，降低饲养成本、提高生产效率，特制定肉鸡自养场绩效考核和超产奖励管理办法。

二、 适用范围

仅适用于公司下属肉鸡自养场养殖线员工(实习期、试用期员工不列入考核范围)。

三、 薪资结构

薪资总额由工资+超产奖两部分组成

1、 薪酬总额构成

基本工资：根据出勤核算，按月发放。

绩效工资：技术员和场长绩效工资根据月份目标责任书得分核算，按月发放。

超产奖：根据每批出栏后核算的生产效率指数，根据超产奖励核算办法核算，并报事业部审批后，按批次和年度发放。

2、 绩效工资：

场长和技术员月度目标责任书模版见附件1。

当鸡群未出栏时，生产和成本指标无法考核，按照其他临时任务作为考核内容考核场长和技术员。鸡群出栏时，取消其他工作任务考核。

3、 超产奖

超产奖是根据每批鸡出栏后核算的生产效率指数、各岗位超产奖标准和各场各岗位饲养量倍数，测算出每个人应该得到的超产奖总额和应发超产奖。

出栏平均体重未达标的，无超产奖。出栏毛鸡标准根据屠宰场原料收购标准收购。

表-1各岗位超产提成系数及超产奖标准

品种

AA

817

三黄、青脚麻

超产奖标准

270点以上元/点

140点以上

元