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第3单元就业与创业
第七课做个明白的劳动者.1
课时1立足职场有法宝.1
课时2心中有数上职场.5
第八课自主创业与诚信经营.8
课时1自主创业公平竞争.8
课时2诚信经营依法纳税.11
第七课做个明白的劳动者
课时1立足职场有法宝
探究点一法律守护劳动者
1．法律对劳动者权利与义务的保障
(1)宪法规定，公民有劳动的权利和义务。
(2)国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的
基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
(3)国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(4)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一
系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，
有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发
展。
2．劳动法与劳动者
(1)调整范围：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。
(2)劳动者
①劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的
管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。
②劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
人。
3．劳动法的原则
(1)首要原则
①是什么：保护劳动者的合法权益。
②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
③劳动法就是劳动者权益保护法。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了
用人单位必须履行的义务。
(2)劳动者平等竞争的原则
①劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰
不同而受歧视。
②全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。
(3)特殊劳动保护的原则
①劳动法对劳动者的权利进行倾斜保护。
②劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权
益。
想一想：劳动法只规定了劳动者应享有的合法权利吗？
提示劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法不仅规定了劳动者应享有的各项
权利，也规定了用人单位必须履行的义务。
(1)劳动法是保护劳动者权益的唯一法律。
改错：我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳
动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳
动争议调解仲裁法》《中华人民共和国职工带薪年休假条例》《中华人民共和国工伤保险条例》
《中华人民共和国失业保险条例》等。
(2)劳动者应达到18周岁的法定劳动年龄。
改错：劳动者的法定最低劳动年龄为16周岁。
(3)劳动法对每一个劳动者的劳动保护是相同的。
改错：劳动法平等保护劳动者的合法权利，对特殊劳动者实行特殊劳动保护。
保护劳动者合法权益的原则
(1)偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者
地位的劳动者，适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者
利益。
(2)平等保护：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护，
特殊劳动者群体的特殊保护。
(3)全面保护：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系缔结前、缔结后或是终结后都应纳
入保护范围之内。
(4)基本保护：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。
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