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干部选拔任用流程图

征求纪检监察等部门意见

征求纪检监察等部门意见

个人署名推荐

确定考察对象

考察

讨论决定

二次推荐

任职

调整动议

民主推荐

报经上级组织部门同意

组织推荐

报省委组织部审批备案

任职公示

任职谈话

签发

任职文件

试用期

满考核

会议推荐

个别谈话推荐

组成考察组，制定考察方案

同单位主要领导沟通情况，征求意见

发布干部考察预告

综合分析，作出评价

提出人选任用建议，向组织部汇报

组织部集体研究，提出任用建议方案，向市委主要领导报告

个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和资料、同考察对象面谈

根据职位和人选的不同，在不同范围领导成员中酝酿

相关人员征求有关市委常委意见

全委会票决

市委组织部按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，就职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，并向党委主要领导汇报初步建议

五人小组会议研究决定

在一定范围内进行酝酿

形成工作方案，干部选拔任用工作纪实开始

组织部门审核

个别提拔任职，由市委组织部综合考虑，提出考察对象建议名单

提请五人小组会议酝酿

根据职位和人选情况，初步征求意见

报请市委主要领导同意

六查：查档案，查个人有关事项报告，查民意，查业绩，查线索，查案件

六种情形不得列为考察对象

提请市委五人小组会议酝酿

市委组织部部务会议讨论研究

市委常委会议讨论研究决定（提名）

发布

考核预告

宣布任职

会议述职

民主测评

个别谈话

领导班子换届，由县（区、市）委提出

考察对象建议名单，报市委组织部

越级提拔或不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前向省委组织部报告，经批复同意后方可进行

向单位主要领导反馈情况，交换意见

对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经省委组织部同意

情况反馈

单位评价

市委组织部部务会议研究决定

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