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香港劳动合同模板

香港劳动合同模板

1.引言

本文档提供了香港劳动合同的模板，旨在帮助雇主和雇员在雇佣关系中明确双方的权

利和义务。合同模板根据香港的劳动法律法规编写，雇主和雇员可以根据具体情况进

行修改和调整。

2.雇主信息

雇主信息将根据实际情况填写。

公司名称：[雇主公司名称]

公司地址：[雇主公司地址]

联系电话：[雇主联系电话]

3.雇员信息

雇员信息将根据实际情况填写。

姓名：[雇员姓名]

职位：[雇员职位]

联系地址：[雇员联系地址]

联系电话：[雇员联系电话]

4.合同条款

4.1雇佣期限

本合同的雇佣期限为[雇佣开始日期]至[雇佣结束日期]。

4.2工作职责

雇主对雇员的工作职责如下：

[列举雇员的具体工作职责和要求]

4.3工作时间与休假

工作时间：[工作时间段]

休假安排：根据香港劳动法规定的休假时间和假期政策。

4.4薪酬与福利

薪资：[雇员的薪资待遇]

福利：[列举雇员享有的福利，如社保、医疗保险等]

4.5解雇条款

本合同的解雇条款如下：

雇主在以下情况下有权解雇雇员：

严重违反合同规定；

严重失职或渎职；

实施不当行为，严重损害雇主利益；

其他雇主与雇员协商一致的原因。

雇员在以下情况下有权解雇合同：

雇佣条件变动后，未得到合理解决；

雇主严重违反劳动法律法规；

雇主未及时支付薪酬；

其他雇主与雇员协商一致的原因。

4.6保密条款

双方同意在合同期限内和合同结束后对机密信息予以保密。

4.7争议解决

本合同的争议解决方式如下：

如发生争议，双方应首先尽力通过友好协商解决；

如无法通过协商解决，双方同意将争议提交香港仲裁委员会进行仲裁。

5.合同生效与变更

本合同经双方签字确认后生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。如本合同有

任何变更，双方应通过书面协议进行修改。

请注意，本文档仅为香港劳动合同的模板，具体内容和条款应根据雇主和雇员的具体

情况进行修改和调整。在签订合同前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和

有效性。

以上所述仅供参考，请根据实际需要和情况进行使用和调整。