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企业员工素质培训的教材

一考验你的忠诚

????假如你认为工作只是做给老板干的，拼命工作仅仅是为了拿一份属于自己的工资，那不管是朝九晚五还是三班倒，对你来说都无所谓。由于你没有更高的追求，仅仅为了挣钱，为了养家糊口而已。能够断定，这样的员工永远也不可能成为一名优秀的员工。

第1节忠诚是人的高尚品格

第2节主动工作是忠诚的表现

第3节公司需要忠诚的员工

第4节一盎司忠诚等于一磅智慧

第5节员工的忠诚与客户的忠诚

第6节你在第几象限？

二在责任心的天平上

????也许躲避一次责任会让你窃喜，以为聪明本来就是属于你的而别人是傻瓜。但是，只有当发现此后责任再也不可能在你面前出现的时候你才会明白，那些承担过责任的人有了更丰富的经验，有了更好的职务，甚至老板都与他称兄道弟，他们事实上并不傻。

第7节责任无法躲避

第8节老板只信赖负责的人

第9节为什么要你负责？

第10节人人敬重有责任感的人

第11节负责是一种人格力量

第12节做勇于承担责任的员工

三保护公司利益

????一个没有或者缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不可能成为一个好员工。前者会受到患者的抵制及良心与道德的谴责，后者也会丧失很多进展的机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力与文凭并没有关系。

第一三节基本的职业道德

第14节象老板一样为公司着想

第一五节员工生存与进展的平台

第16节从保护公司形象开始

第17节努力培养节约的习惯

四勤奋不减

????老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的操纵，因此，行为慎重的员工明白别人会看见他或者将会看见他。他明白周围的同时的在默默地作自己的情况，他更清晰凡是自己做得不好的事总会传扬开去。即使单独一个人行事，他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。

第一八节做一回自己的老板

第19节优质高效地完成任务

第20节加倍努力，勤奋不减

第21节让工作成为愉快的旅程

第22节勤奋的另一层含义

五像罗文一样工作

????你应该时刻自问：我能把信送给加西亚吗？假如有人告诉我加西亚藏在古巴的丛林里，我能把信送给他吗？假如我不明白该到何处去寻找，我不明白他的相貌是什么样的，我该怎么做呢？这个时候，也就是在你认为“山重水覆疑无路”是时候，也是你真正应该树立的信心的时候：前面一定是“柳暗花明又一村”。

第23节罗文是谁？

第24节谁是罗文？

第25节刷厕所的邮政大臣

第26节离开金训华的日子

第27节塑造自己的雕像

六敬业与诚信

????什么是使命感？使命感就是不管给予自己的任务有什么困难，都要有一定要完成的坚强信念。假如缺少这个“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的员工。具有坚强使命感的员工，不管什么时候都能最带限度地发挥自己的作用，担负起自己的使命与任务。

第28节以职业为使命

第29节没有最好，只有更好

第30节从优秀到卓著

第31节视信誉为生命

第32节诚信是敬业的基本准则

七别让利欲蒙蔽眼睛

????我们经常听到一些跳槽的理由，几乎所有的借口都不是钱，但却有一个理由：“我不在乎钱，但是我在乎工资，这代表我是否受到尊重与我的价值是否得到了表达。”是啊，相同的工作，一千块就侮辱了你，一万块就是尊重你，难道十次的侮辱就等于尊重吗？

第33节永远不要被欲望左右

第34节把握需求与欲望的平衡

第35节让自己远离贪婪

第36节本性当借口

第37节为自己的心加把锁

八先做人后做事

????一个充满自信的员工不可能恐惧任何困难的挑战，他们也是老板最赏识的员工，由于自信能够使他们完成那些看似不可能完成的任务，而不必老板事事躬亲。特别在老板不在的时候，他们关于公司的意义将更加凸显，与那些缺乏自信、畏手畏脚的人比起来，他们才是公司的支柱。

第38节保持一颗水晶心

第39节自信是开启成功的钥匙

第40节提升能力更要注重修养

第41节谦虚永远是一种美德

第42节做一个可托大事的员工

九你是主人，不是乘客

????既然选择为一个公司工作，你就是公司的一员。同样，不管你是机修工，还是推销员；你是会计，还是出纳；也不管你是技术开发人员，还是部门经理；哪怕你仅仅是一名仓库保管员，或者者是内部的清洁工。这些都无关紧要，最重要的是你在公司这条船上，你务必与公司共命运。

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