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大学生就业指导考试

一、单选题（题数：40，共40.0分）

1面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分

A、

攀龙附凤

B、

拿腔拿调

C、

透露熟人

D、

以上都应避免

我的答案：D

2就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0分

A、

CRM

B、

HRM

C、

HPM

D、

CDR

我的答案：A

3马斯洛需求理论的最高层是()。（1.0分）1.0分

A、

自我实现的需要

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B、

尊重的需要

C、

爱与归属的需要

D、

安全需要

我的答案：A

4关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0分

A、

良好的品德

B、

一定的知识或技能

C、

较高的社会地位

D、

创造、创新能力

我的答案：C

5就业信息陷阱的类型包括（）。（1.0分）1.0分

A、

知识产权类陷阱

B、

骗财类陷阱

C、

合同类陷阱

D、

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以上都包括

我的答案：D

6

关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）

（1.0分）1.0分

A、

一般情况可以不写

B、

如果需要写则能突出与应聘公司的相关性

C、

如果需要写则能突出与工作岗位的相关性

D、

写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性

我的答案：D

7在面试过程中通过观察面试官的偏好而投其所好的行为属于()。（1.0分）1.0分

A、

首因效应

B、

名片效应

C、

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自己人效应

D、

晕轮效应

我的答案：D

8参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0分

A、

观、听、问

B、

观、听、递、记

C、

观、听、问、递

D、

观、听、问、递、记

我的答案：D

9大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0分

A、

培训机会多

B、

管理制度完善

C、

有规范的企业文化

D、

强调独立作业

我的答案：D

10大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0分

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A、

网络招聘

B、

举办招聘会

C、

熟人推荐

D、

社会招聘

我的答案：A

11以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分

A、

进入我们单位你准备干几年？

B、

如有其他的工作机会，你怎样看待？

C、

假如你被录用，你准备怎样开展工作？

D、

你为什么来到本公司应聘？

我的答案：D

12职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0分

A、

高度：能力

B、

宽度：兴趣、精力

C、

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信度：对自己的信心

D、

长度：生命、行业

我的答案：C

13下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分

A、

利益关系不一样

B、

隶属关系不一样

C、

评价标准不一样

D、

社会属性不一样

我的答案：D

14下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分

A、

找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、

找工作虽然一