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建筑工地临时工实名制管理制度

一、背景

随着建筑工程的不断发展，建筑工地上的临时工人数量也在逐

渐增加。然而，由于缺乏有效的管理制度，存在一些安全和合规方

面的问题。为了提升建筑工地的管理水平，确保工地人员的安全和

合法权益，制定本实名制管理制度。

二、目的

本制度的目的是建立健全建筑工地上临时工人的实名制管理，

以加强对临时工人的管理和监督，并促进工人的安全和合规意识。

三、适用范围

本制度适用于所有建筑工地上的临时工人，包括但不限于建筑

工人、清洁工、保安等。

四、实名制管理要求

1.所有建筑工地必须建立临时工人实名制档案，包括个人身份

证明、劳动合同、健康证明等相关资料。

2.每位临时工人必须佩戴有效临时工人证，证件中包含个人信

息、工种、有效期等。

3.每位临时工人进入工地时，必须进行身份核验和登记，确认

身份无误后方可进入工地。

4.工地管理人员应定期进行实名制检查，确保实名制管理的有

效性和准确性。

5.临时工人必须参加相关安全和法律法规培训，提高安全和合

规意识。

五、安全和奖惩措施

1.工地管理人员应落实安全责任，定期进行安全检查和隐患排

查，确保工地安全稳定。

2.对于临时工人，发现违反实名制管理制度的，应及时予以纠

正和教育，并记录违规情况。

3.对于故意绕过实名制管理的临时工人，一经查实，应严肃处

理，包括但不限于给予警告、罚款、解雇等。

六、宣传与培训

1.工地管理人员应定期组织实名制管理相关培训，提升工人的

实名制意识。

2.向临时工人宣传实名制管理制度的重要性和必要性，提高他

们对该制度的认识和理解。

七、监督与评估

1.相关部门应加强对建筑工地实名制管理的监督和评估，确保

制度的有效执行。

2.定期进行检查与评估，发现问题及时纠正并采取相应的措施

加以改进。

八、附则

本制度自发布之日起生效，所有建筑工地应在规定的时间内按

要求执行。如有违反，将面临相应的处罚。

以上为《建筑工地临时工实名制管理制度》的内容，管理人员

和临时工人应共同遵守并履行。