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退休返聘人员管理制度

第一条总则

为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员，专业技术及

管理经验丰富的优势，实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、

帮、带的目的，现结合公司实际，制定本办法。

公司或集____统内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘，确

因工作需要，经聘用部门申请，公司批准，同意聘用，按本办法执

行。

第二条返聘范围与对象

1、返聘岗位范围。原则上以公司生产经营一线岗位为主。特殊岗

位需要的需经公司经理办公会研究确定。

2、返聘对象。在公司或集____统内已办理正式退休手续人员且与

其他公司不存在劳动关系的人员。

第三条返聘岗位条件

符合下列条件之一的，公司可考虑返聘：

1、原工作中承担的任务未完成，且暂时没有能够承担该项工作的

人员时。

2、公司内某项技术或管理工作，目前的人员不完全具备或未达到

承担该项工作的技术能力时。

3、公司开发某个新项目，承担该项目的人员因经验、技术缺乏需

要指导时。

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4、能帮助公司解决业务、公关等工作中的疑难问题时。