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- 2024-04-03 发布于浙江
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2023人力资源管理师二级技能练习(附答案)
一、方案设计
试题1、背景描述:
天山钢铁有限企业是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制650多种品种规格的钢材,已形成120万吨铁、
210万吨钢、120万吨材的年生产规模。
1998年,企业进行了体制改革,建立了新的企业领导班子,给企业带来了全新的现代化生产经营理念,为
企业二次创业提供了强大的动力。为满足国内不停增长的不锈钢需求,天山企业规划投资建设一种不锈钢
精品生产基地,计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。估计2年后新产品生产线可建成投产。由于新生
产线采用了当今先进的生产设备和技术,相比企业已经有的几条生产线,新生产线的技术含量和自动化程
度均有很大的提高。为了保证新线上马后可以良好运转,目前有关人员的培训准备工作正在有条不紊的进
行着。
不过由于天山企业是老厂,员工学历都比较低,生产人员60%只有初中学历,高中学历占30%,大专和大学
学历只有10%。目前某些员工正在完毕其高中学业,某些已获得和正在考取企业的有关技术职称课程。企业的管理人员刚刚进行了有关计算机知识和操作的培训。目前参与新线脱产培训的员工,开设的课程有:有关高中知识,新线操作的有关英语课程,新线的生产流水线技术,设备操作等。碰到的问题是某些老线上的职工惧怕
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