土右电力公司ERP人力资源管理系统设计与实施研究.pdfVIP

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0102

添加目录标题ERP人力资源管理

系统概述

0405

ERP人力资源管理ERP人力资源管理

系统设计系统实施过程

01

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02

ERP

定义与功能

定义：ERP人力资源管理系统是一种集成化的人力资源管理软功能：ERP

件，旨在为企业提供全面的人力资源管理解决方案。

国内外发展现状

国外发展现状：ERP

添加标题

丰富的成功案例和经验。

国内发展现状：ERP

添加标题力资源管理重视程度的提高，其需求也在逐渐增加。

发展趋势：未来，ERP

添加标题

ERP系统的核心模块

人力资源计划模块

招聘与选拔模块

培训与发展模块

03

土右电力公司概况

公司简介

成立时间：XXXX年公司规模：员工数量XXX

人，下属子公司XXX家

公司名称：土右电力公司

公司组织结构

公司的组织架构：各部门职责：介员工规模：公司

包括总部、分公绍公司各部门的的员工数量和规

司、子公司等层主要职责和工模

级关系内容

公司人力资源管理现状

员工数量：土右电力公司拥有员工总数为XXX

员占比XX%，销售人员占比XX%，其他人员占比XX%。

员工结构：公司员工年龄结构主要集中在XX-XX岁之间，占比达到

方面，本科及以上学历占比XX%，大专及以下学历占比XX%。

04

ERP

设计理念与原则

灵活性：系统设计应适应企集成性：与土右电力公司的

业不同阶段的需求变化，方其他管理系统进行集成，实

便进行功能扩展和调整。现数据共享和流程协同。