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建筑工程质量检测中心岗位职责制

度

建筑工程质量检测中心岗位职责制度

第一章总则

第一条目的与依据

本制度旨在规范建筑工程质量检测中心各岗位职责，明确

分工，加强管理，确保检测工作的合法合规、公正公平、切实

可行，并促进持续改进。本制度依据《中华人民共和国建筑法》

等有关法律法规制定。

第二条适用范围

本制度适用于建筑工程质量检测中心的各级员工。

第二章岗位职责

第三条总经理

1.负责建筑工程质量检测中心的全面管理工作；

2.对建筑工程质量检测中心的经营计划、年度预算、人员

招聘、物资采购、财务管理等工作进行组织、协调、监督和管

理；

3.对建筑工程质量检测中心的经营状况和业务运营情况进

行分析、研究和决策，并对重大问题进行汇报和解决；

4.对建筑工程质量检测中心的工作成果、业务发展、竞争

环境、客户满意度等方面进行定期评估和绩效考核；

5.负责与建筑业务相关的业内外团体、机构、部门等的联

系、沟通和合作。

第四条技术负责人

1.负责建筑工程质量检测中心的技术管理和技术规划工

作；

2.对建筑工程质量检测中心的技术人员进行指导、培训和

考核，并落实奖惩制度；

3.负责建筑工程质量检测中心的技术研究和技术改进，提

升检测能力和水平；

4.协助总经理完成建筑工程质量检测中心各项技术事务的

实施和推广。

第五条业务负责人

1.负责建筑工程质量检测中心的业务拓展和市场开拓；

2.负责建筑工程质量检测中心的业务部门或业务项目的管

理工作；

3.负责协调与客户之间的关系，提升客户满意度；

4.协助总经理进行市场调研和业务分析，并提出相应的对

策和建议。

第六条质量负责人

1.负责建筑工程质量检测中心的质量体系建设和维护工

作；

2.对建筑工程质量检测中心的品质管理进行规范、评估和

监控；

3.负责建筑工程质量检测中心的质量问题调查和解决工

作；

4.对建筑工程质量检测中心的质量问题进行数据统计、分

析和汇总，以及相关的研究和提升工作。

第七条行政负责人

1.负责建筑工程质量检测中心的人事管理和行政管理工

作；

2.协助总经理制定和完善建筑工程质量检测中心的管理制

度和流程；

3.协调建筑工程质量检测中心内部部门之间的工作关系和

沟通；

4.负责对建筑工程质量检测中心的设施、设备、清洁等方

面进行管理和维护。

第三章合法合规

第八条合法合规

建筑工程质量检测中心的各项工作需严格遵守有关法律法

规，特别是建筑法、建筑材料质量管理办法、标准化管理条例

等法规和标准。同时，建筑工程质量检测中心要严格遵照客户

要求及合同规定，确保工作合法合规。

第九条法律意识

建筑工程质量检测中心的岗位人员应具备较强的法律意识，

特别是有关建筑工程质量检测的相关法律法规和标准，必须严

格遵守，不得有任何违法违规行为。

第十条内部管理

建筑工程质量检测中心各岗位人员应严格执行内部管理制

度，如质量管理制度、服务管理制度、人事管理制度、安全管

理制度等，维护建筑工程质量检测中心的稳定和发展。

第四章公正公平

第十一条服务宗旨

建筑工程质量检测中心的目的是服务建筑业，并依法出具

符合标准和真实可靠的检测报告。检测的过程和结果应该做到

公正、公平、独立。

第十二条职业行为

建筑工程质量检测中心的各岗位人员应该具备职业操守和

道德素质，杜绝任何形式的行业不良行为。在工作中要遵守客

户服务期限，严格保守客户信息和商业秘密。

第十三条检测服务

建筑工程质量检测中心在提供检测服务时，应该坚持公正

公平，依据实际情况进行检测，不得存在违法违规行为或对某

一方有不公平待遇。

第五章切实可行

第十四条责任担当

建筑工程质量检测中心的各岗位人员应该勇于担当工作责

任，并时刻将客户利益放在第一位。同时，每个岗位人员应该