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劳动合同范本(精选)

一、导言

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立、变更、终止或解除劳

动关系的法律行为。本劳动合同范本旨在为劳动者和用人单位提供

一份规范、公平、合理的合同模板，以保障双方的合法权益，维护

和谐劳动关系。本文档内容遵循我国《劳动法》、《劳动合同法》

及相关法律法规的规定，适用于各类用人单位与劳动者签订劳动合

同。

二、劳动合同的基本条款

1.劳动合同双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

地质：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

联系号码：

住质：

2.劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__

日止。双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同

自动续签，续签期限为____年。

3.工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的地点。

4.工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时

，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方享有法定节假日、

休息日和带薪年休假等休息休假权利。

5.劳动报酬

甲方根据乙方的岗位、工作量、工作质量及绩效考核结果，按

照国家规定和本单位工资制度，支付乙方工资。乙方的工资结构为

基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体金额如下：

基本工资：人民币____元/月；

岗位工资：人民币____元/月；

绩效工资：根据绩效考核结果发放。

6.社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险

、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房

补贴、交通补贴、通讯补贴等。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应依法为乙方提供安全、卫生的劳动条件，采取必要的劳

动保护措施，防止职业危害。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度

，接受安全生产教育和培训。

8.劳动合同的解除和终止

（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合

同无效的；

⑥被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协

议的。

（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（3）款的

规定解除本合同：

①乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的；

②乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

③女职工在孕期、产期、哺乳期的；

④乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的；

⑤法律、行政法规规定的其他情形。

9.违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。因违反

劳动合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

10.争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应先协商解决；协商

不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、其他约定事项

1.甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补

充协议与本合同具有同等法律效力。