建筑工人实名制管理制度.docxVIP

建筑工人实名制管理制度

第一章总则

第一条为了加强建筑工人实名制管理，保障建筑工人合法权益，提高建筑行业管理水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事建筑活动的建筑工人实名制管理。

第三条建筑工人实名制管理应当遵循合法、公正、公开、便捷的原则。

第四条建设行政主管部门负责建筑工人实名制管理的指导和监督工作。

第二章建筑工人信息采集与管理

第五条建筑工人应当向用人单位提供真实、完整、有效的个人信息。

第六条用人单位应当依法与建筑工人签订书面劳动合同，并在合同中明确实名制管理的有关事项。

第七条用人单位应当建立健全建筑工人实名制档案，包括建筑工人的基本信息、劳动合同、工资支付等情况。

第八条用人单位应当定期对建筑工人的身份信息进行核查，确保信息的真实性和准确性。

第三章工资支付管理

第九条用人单位应当通过银行转账等非现金方式支付建筑工人的工资。

第十条用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付建筑工人的工资。

第十一条用人单位应当在工资支付周期结束后及时向建筑工人出具工资支付证明。

第四章建筑工人权益保障

第十二条用人单位应当保障建筑工人的合法权益，不得拖欠、克扣工资。

第十三条用人单位应当为建筑工人提供安全、卫生的工作环境和生活条件。

第十四条用人单位应当依法为建筑工人参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第十五条用人单位应当加强建筑工人的职业技能培训，提高建筑工人的职业技能水平。

第五章法律责任

第十六条用人单位违反本制度的，由建设行政主管部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款；造成建筑工人损失的，依法承担赔偿责任。

第十七条建设行政主管部门或者其他有关部门的工作人员在建筑工人实名制管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第十八条本制度自发布之日起施行。

注：本制度仅供参考，具体实施需根据相关法律法规及实际情况进行调整。