公司专业技能人员管理办法.doc

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专业技能人员管理办法

第一章总则

第一条为促进（以下简称“公司”）的现代企业制度建设。加强公司人力资源管理的规范化、制度化建设，完善岗位聘用制，提高员工工作效率，根据公司《工资管理办法》相关规定精神，特制定本办法。

第二条本办法适用于与公司及与公司分、子公司签订一年及以上劳动合同的在岗员工。

第二章专业技能人员管理

第三条专业技能人员是指从事专业技术的非领导职务人员。根据各岗位工作性质和任务不同，公司专业技能管理系列分为综合管理技能系列、运维技能系列、工程技能系列。

专业技能人员分为专家助理、专家、高级专家、资深专家。

第四条主要职责

专家助理：能够解决本专业区域技术问题中出现的一般问题，协助专家工作。

专家：负责某个专业区域的技术业务工作，能够解决本专业区域技术问题中出现的所有疑难问题，协助高级专家的工作。

高级专家：负责本专业领域范围内几个区域的技术业务工作，能够解决本专业领域范围内几个区域技术业务工作中出现的所有疑难问题，并协助资深专家的工作。

资深专家；负责全公司范围内本专业领域的全部技术业务工作，能够解决全公司范围内本专业领域出现的所有疑难问题，并协助总工程师的工作。

第三章聘任

第五条专业技能人员