公司实习人员管理办法.doc

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实习人员管理办法

总则

为进一步规范实习人员管理，结合（以下简称“公司”）实际，制定实习人员管理办法。

本办法适用于安排在公司所属单位进行各类实习的人员。

第二章实习人员管理

第三条凡大中院校在读学生来司实习，需经公司领导批准，人力资源部备案后，根据实习人员专业特点安排到公司所属单位进行实习，并与学校或实习人员签订学生实习协议。

第四条公司所属单位负责提供实习场所、环境和工作机会，安排专业性较强的岗位实习，确保达到实习预期效果。

第五条实习人员须遵守公司各项规章制度，听从指挥、服从管理，否则公司将解除实习关系。因实习学生工作失误造成损失的应视情节予以赔偿。

第六条实习人员实习期间不享受工资（生活补助）、各类保险和其它福利待遇。公司可为实习学生提供工作午餐。

第七条公司在实习人员到岗前应就相关岗位的安全注意事项及防护知识向实习人员进行培训说明。公司视实习岗位情况为实习人员购买意外伤害保险。公司仅在人身意外伤害保险赔额范围内以保险赔偿金承担相关责任。

第八条实习期满后由实习人员写出书面实习报告，经实习