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全国《人力资源总监》MBA高等教育汇报人：XX2024-01-11
课程介绍与背景人力资源管理理论基础招聘与选拔策略培训与开发方案设计薪酬福利体系设计与管理员工关系维护与企业文化塑造总结回顾与未来展望
课程介绍与背景01
人力资源总监是企业高层管理团队的重要成员，参与制定企业战略，并确保人力资源策略与企业战略相一致。战略伙伴在企业变革中，人力资源总监负责推动组织变革、文化变革和人力资源变革，以适应企业发展的需要。变革推动者人力资源总监需要关注员工需求，维护员工权益，提高员工满意度和忠诚度。员工代言人人力资源总监角色定位
MBA教育强调战略思维的培养，有助于人力资源总监更好地理解和参与企业战略制
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