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把绩效评定集成到运作过程讲解汇报人：XX2024-01-10目录绩效评定概述运作过程与绩效评定的关系如何把绩效评定集成到运作过程中绩效评定在运作过程中的实施难点与解决方案目录成功案例分享：企业如何成功将绩效评定集成到运作过程中未来展望与建议01绩效评定概述定义与目的绩效评定定义绩效评定是一种系统性的方法，用于评估员工在工作中的表现，以及他们的工作成果对组织目标的贡献程度。绩效评定的目的绩效评定的主要目的是提供一种客观、公正的方式来评估员工的工作表现，以便组织能够做出明智的决策，如晋升、奖励、培训和发展等。绩效评定的重要性提高员工积极性优化人力资源管理通过绩效评定，员工可以了解自己的工作表现如
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