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宏锦易居厨房设备公司绩效管理优化研究.docx

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    保定理工学院本科毕业论文

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    宏锦易居厨房设备公司绩效管理优化

    研究

    摘要

    绩效管理是企业人力资源经营的重要组成部分，其关键在于如何加强员工的工作能力。在以技术作为核心能力的公司，加强对人才的绩效控制显得十分关键。然而，目前国内大多数的公司对绩效管理的认识还不够深入，即使存在，也缺少对其进行全面的认识，致使其工作往往停留在表层；“重考核轻改进”现象屡见不鲜，很难使其与企业的经营策略相适应，从而导致了企业的内部问题，使其不能真正的实现改进的目的。本文对宏锦易居厨房设备公司员工的绩效管理进行了研究，这对于提高宏锦易居厨房设备的企业核心能力具有一定的现实意义，也为

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