积分考核管理制度.docxVIP

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文件编号

版本

1.0

文件名称

积分考核管理制度

第1页共7页

1.目的

通过对员工的工作技能、协调性、责任感、现场6s及设备等全面的考核，提升员工的综合素质，调动员工工作积极性、提高工作效率，特制定本管理制度。

.范围

厂区所有员工

.积分考核分为:月考核、季度考核及年度总评。

.成立积分考核小组，考核小组组长由总经理负责，小组成员由财务部、资材部、人事部、生产部、销售部、研发部等部门负责人以及董事长助理组成。小组成员负责此制度的推动并落实。

考核小组组长负