员工晋升考核方案.docxVIP

员工晋升降级考核方案

（销售部）

第一章总则

第一条目的为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，建立公司内部提升制度，规范公司销售部员工的晋升晋级，降级降薪工作流程，特制定本制度

第二条适用范围适用于襄阳英公司销售部所有员工。

第三条基本原则

一、德能和业绩并重的原则.晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩;

二、逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升；

三、纵向晋升与横向晋升相结合的原则.员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变