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中国式管理系列课程—分层授权vs分层负责课后测试及答案

中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.下列说法不正确的是：√

A真正有权的人，不会去用权

B授权要公开化

C授权应当是有弹性地进行，可放也可收

D真正有权的人，非常会造势

正确答案：B

2.争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力

的误用？√

A争权夺利

B弄权

C滥用职权

D越权

正确答案：A

3.对授权的理解，不正确的是：√

A授权应当是有弹性地进行，可放也可收

B应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权

C授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况

D在授权时一定要慎始善终

正确答案：C

4.被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上

级权力的行为是：√

A滥用职权

B争权夺利

C越权

D弄权

正确答案：B

5.在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是：√

A有责任和权力

B有责任无权力

C既无责任也无权力

D有权力无责任

正确答案：B

6.根据我国的具体国情，我们主张的是：√

A分层授权

B分层负责

C分层授权和分层负责

D以上说法都不正确

正确答案：B

7.对授权的理解，不正确的是：√

A你只要做到使老板放心，他就会全部授权

B为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调C理想的授权

只要做到让领导很放心就可以了

D授权要慎始善终

正确答案：C

8.通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是：√

A选人一定要注意他的品德

B要注意培训干部的责任感

C老板要宽容

D一个组织，不能一个人说了算

正确答案：D

9.哪一个不符合中国授权的原则：√

A随时向上级汇报

B不与上级抢夺权力

C向上级表现出获取权力的欲望

D即使被授权，也向领导说会向他请示

正确答案：C

10.顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有：√

A提拔下属容易，可要降职却很困难

B领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权

C私下谈话是我们解决问题的通常方法

D主管之间有矛盾时总是去找上司协调

正确答案：D

11.在分层负责表的制定中，错误的是：√

A请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析

B对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任

C对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报D共同

讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨

正确答案：B

12.对组织中权责利关系的理解中，错误的是：√

A员工必须有能力

B高层应该倾向于无为

C中间管理层要能干

D某个人有能力，代表他能干

正确答案：D

13.为了使领导放心授权给你，需要做的是：√

A不要表现出来

B不要与上级抢夺权力

C随时向上级汇报

D以上都包括

正确答案：D

14.下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有：√

A我们的上司不喜欢专权的人

B中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击

C定期抽查对工作更有利

D中国人不会自告奋勇、一马当先

正确答案：C

15.为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是：

√