技工学校就业处2024年工作总结两篇.docVIP

技工学校就业处2024年工作总结一

2024年，就业处紧紧围绕学校的中心工作，以提高学生就业质量为目标，积极拓展就业渠道，加强就业指导与服务，扎实推进各项工作。现将本年度工作总结如下：

一、工作成果与亮点

1.就业率持续攀升：通过多种措施，使我校毕业生就业率达到了[具体数据]%，较去年有所提高。

2.就业质量稳步提升：学生就业岗位与专业匹配度较高，薪资待遇也有所增长。

3.校企合作深入推进：与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为学生提供了更多优质实习和就业机会。

4.就业指导成效显著：举办了多场就业指导讲座和培训活动，学生的就业竞争力得到提升。

5.就业服务体系不断完善：建立了全方位的就业服务平台，为学生提供了便捷、高效的就业服务。

二、主要工作措施

1.拓展就业渠道：

-积极与企业联系，了解企业用人需求，邀请企业来校举办招聘会。

-利用网络平台，发布招聘信息，拓宽学生就业信息获取渠道。

2.强化就业指导：

-开设就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观。

-为学生提供个性化的就业咨询服务，解答学生在求职过程中遇到的问题。

3.加强校企合作：

-与企业共同制定人才培养方案，提高学生的实践能力。

-邀请企业专家来校授课，让学生了解行业前沿动态。

4.完善就业服务：

-为学生提供简历制作、面试技巧等方面的培训。

-关注就业困难学生，提供针对性的帮扶措施。

三、存在的问题

1.部分学生就业期望值过高，存在盲目攀比现象。

2.校企合作的广度和深度还需进一步拓展。

3.就业市场调研不够深入，对市场需求的把握还不够准确。

四、改进措施

1.加强对学生的思想教育，引导学生树立正确的就业观。

2.进一步深化校企合作，探索更多合作模式。

3.加大就业市场调研力度，提高就业工作的针对性和实效性。

总之，2024年就业处工作取得了一定成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为学生提供更加优质的就业服务，推动学校就业工作再上新台阶。

技工学校就业处2024年工作总结二

一、引言

2024年，技工学校就业处在学校的领导下，紧密围绕学校发展大局，以提高学生就业质量和满意度为核心，积极开展就业指导与服务工作。通过一年的努力，我们在就业市场拓展、就业指导服务、校企合作等方面取得了显著成效，为学校的就业工作贡献了力量。

二、就业市场分析与拓展

1.市场调研与分析

本年度，就业处对就业市场进行了深入调研，分析了当前行业的发展趋势和就业需求。通过收集和分析企业招聘信息、行业报告等数据，我们掌握了市场对技工人才的需求状况，为学校的专业设置和课程调整提供了重要参考。

2.就业市场拓展

针对市场需求，我们积极开拓就业市场，与多家企业建立了良好的合作关系。通过举办校园招聘会、组织企业宣讲会等活动，为学生提供了更多的就业选择和机会。同时，我们还与用人单位建立了长期的合作关系，为学生提供了稳定的就业岗位。

三、就业指导与服务

1.就业指导课程

本年度，我们加强了就业指导课程建设，开设了就业指导课程，帮助学生了解就业形势、就业政策和求职技巧。同时，我们还邀请了行业专家和人力资源专家为学生举办讲座和座谈会，提供更加专业的就业指导。

2.就业咨询与辅导

就业处设立了专门的就业咨询室，为学生提供个性化的就业咨询和辅导服务。通过面对面咨询、电话咨询、在线咨询等方式，我们解答了学生的就业疑问，帮助他们制定合适的求职计划。

3.就业信息平台建设

为了方便学生获取就业信息，我们加强了就业信息平台的建设。通过学校官网、微信公众号等渠道，我们及时发布企业招聘信息、就业政策等信息，为学生提供便捷的就业服务。

四、校企合作与实习实训

1.校企合作项目

本年度，我们加强了与企业的合作，开展了多个校企合作项目。通过与企业的合作，我们共同研发了新课程、新教材，提高了教学质量。同时，我们还与企业共同开展实训项目，帮助学生提高实际操作能力。

2.实习实训安排

为了提高学生的实践能力和职业素养，我们积极安排学生参加实习实训。通过与企业合作，我们为学生提供了与专业相关的实习岗位，让学生在实践中学习和成长。

五、就业质量与跟踪反馈

1.就业质量监控

我们建立了就业质量监控机制，定期对毕业生的就业情况进行跟踪调查。通过收集毕业生的就业信息、薪资水平、工作满意度等数据，我们评估了学校的就业质量和效果，为今后的就业工作提供了改进方向。

2.就业跟踪反馈

我们重视毕业生的反馈意见，通过问卷调查、电话回访等方式，收集了毕业生对就业工作的意见和建议。针对毕业生反映的问题和不足，我们及时进行了改进和调整，提高了就业工作的满意度和实效性。

六、问题与挑战

尽管我们在