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自我评估,改进建议
篇一:工作中存在的不足及改进措施
通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、
学习中存在的不足和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经
验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同
志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质
的提高,工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳
有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和
魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容
不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己
的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的
一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是
有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还
需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行
改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,
遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事
业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的
能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。
3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进
行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来
不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够
的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作
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责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,
树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,
就会信心十足,工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面
的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反
正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作
观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,
一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累
的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心
理素质要靠
自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住
失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自
己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让
自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改
变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影
响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,
让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能
做到,而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点
专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自
己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各
方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。
注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱
好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做
好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌
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