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教育局人事工作总结资
料
汇报人：
日期
•组织概况
•人事工作概述
•招聘工作成果
•培训工作成果
•评估工作成果
目•人事工作展望与建议
•附录：教育局人事工作数据统计表
录
01
组织概况
组织结构
教育局机关直属事业单位辖区内学校
包括办公室、人事科、计划财务如教师进修学校、教育科学研究包括小学、中学、职业学校等。
科、基础教育科、体育卫生与艺所、招生考试中心等。
术教育科、职业与成人教育科、
综合教育科、政策法规科、监察
室等部门。
人员构成
教育局机关工作人员
包括局长、副局长、科长等领导和普通工作人员。
直属事业单位工作人员
如教师进修学校教师、教育科学研究人员等。
辖区内学校教师和学生
包括各学科教师、班主任、校领导等。
教育资源分布
010203
硬件资源软件资源师资力量
包括教室、实验室、图书包括课程资源、教学软件包括教师数量、学历结构、
馆、体育设施等。等。职称结构等。
02
人事工作概述
招聘工作
招聘需求分析
01对教育局各部门的岗位需求进行详细分析，确保招聘的岗位与
部门整体职能相符。
招聘广告发布
02通过多种渠道发布招聘信息，确保广大应聘者能够及时获取。
简历筛选与面试安排
03对收到的简历进行筛选，并组织面试，确保招聘到合适的人才。
培训工作
培训需求分析培训课程设计培训实施与评估
对员工的发展需求进行详根据员工职业发展需要，组织培训的实施，并对培
细分析，制定个性化的培设计各类培训课程，包括训效果进行评估，确保培
训计划。技能培训、团
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