行政岗位劳动合同(精选).docxVIP

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。否则，本合同自行终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任行政岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。

3.2甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应予以赔偿。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内解除本合同的，应提前三天通知甲方。

8.3甲方解除本合同的，应提前一个月通知乙方。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______联系电话：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：《岗位职责说明书》

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理岗位：

-增加股权激励条款：对于高级管理岗位，可以增加股权激励计划，以鼓励长期为公司创造价值。

-增加竞业禁止条款：限制员工在离职后在一定期限内加入竞争对手或从事与公司业务相同的工作。

-增加绩效奖金条款：根据公司业绩和个人的管理成效，设定绩效奖金标准。

2.外派工作：

-增加外派工作地点和期限条款：明确外派的工作地点、期限以及相关的福利待遇。

-增加语言培训和支持条款：为外派员工提供必要的语言培训和支持，以便其适应工作环境。

-增加回国安排条款：明确外派结束后，员工的回国安排和职位安排。

3.项目制工作：

-增加项目期限和目标条款：明确项目的开始和结束时间，以及项目目标和预期成果。

-增加项目奖金条款：根据项目完成情况和个人贡献，设定项目奖金标准。

-增加项目终止条款：明确项目提前终止时，员工的补偿和安排。

4.兼职工作：

-增加工作时间和工作内容条款：明确兼职工作的具体时间和工作内容。

-增加工资支付条款：根据兼职工作的时间和完成的工作量，设定工资支付标准。

-增加合同终止条款：明确兼职合同提前终止时，员工的补偿和安排。

5.实习生：

-增加实习期限和目标条款：明确实习的开始和结束时间，以及实习目标和预期成果。

-增加实习津贴条款：根据实习生的实习时间和完成的工作量，设定实习津贴标准。

-增加实习证明条款：明确实习结束后，公司提供的实习证明和推荐信。

附件列表及要求说明：

1.《岗位职责说明书》：详细描述岗位的工作职责、工作目标和任职要求。

2.《薪酬福利说明》：详细说明员工的薪酬结构、福利待遇和绩效考核标准。

3.《保密协议》：明确员工的保密义务和保密范围，以及违反保密义务的法律责任。

4.《员工手册》：包括公司的规章制度、员工行为准则和工作流程。

5.《培训计划》：详细描述员工的培训安排和培训内容。

实际操作过程中