等级评定中社会流动性与等级获得.pptxVIP

等级评定中社会流动性与等级获得

社会流动性与等级获得的相互影响

社会流动性对等级获得的积极推动作用

社会流动性对等级获得的消极制约作用

等级获得对社会流动性的激励与阻碍作用

等级获得对社会流动性的替代与完善作用

等级获得对社会流动性的价值认同与规范引导

社会流动性与等级获得的辩证统一关系

社会流动性与等级获得的动态平衡与调整ContentsPage目录页

社会流动性与等级获得的相互影响等级评定中社会流动性与等级获得

社会流动性与等级获得的相互影响社会流动性对等级获得的影响：1.社会流动性影响等级获得的途径：当社会流动性程度较高时，人们通过自身努力往上晋升的可能性更大，从而可以获得更高的等级。社会流动性较低时，人们的等级往往由出身决定，晋升的机会很小，获得高等级的途径非常有限。2.社会流动性影响等级获得的效率：社会流动性程度越高，人们获得高等级的效率就越高。这是因为，社会流动性较高时，人们可以通过自己的努力和奋斗，在相对较短的时间内获得高等级。而社会流动性较低时，人们获得高等级的效率会非常低，因为他们只能通过出身来获得等级，而出身往往是无法改变的。3.社会流动性影响等级获得的公平性：社会流动性越高，等级获得的公平性就越高。这是因为，社会流动性较高时，人们可以通过自己的努力获得高等级，而这种获得是公平的，它不取决于出身或其他因素。而社会流动性较低时，等级获得的公平性会很低，因为人们的等级往往由出身决定，而出身是无法选择的。

社会流动性与等级获得的相互影响等级获得对社会流动性的影响：1.等级获得影响社会流动性的途径：等级获得影响社会流动性的途径也相对多元，如历经官吏考试、帝王恩宠、财富或婚姻等。等级获得可以促进社会流动。获得高等级的人往往有更多的资源和机会，这可以使他们在社会阶梯上往上晋升。获得低等级的人往往资源和机会有限，这可能会阻碍他们在社会阶梯上往上晋升。2.等级获得影响社会流动性的效率：等级获得影响社会流动性的效率同样不可忽视。获得高等级的人往往可以更快地往上晋升。这是因为，他们有更多的资源和机会，可以让他们在较短的时间内获得更高的等级。获得低等级的人往往晋升速度较慢。这是因为，他们资源和机会有限，只能通过长期的奋斗才能往上晋升。

社会流动性对等级获得的积极推动作用等级评定中社会流动性与等级获得

社会流动性对等级获得的积极推动作用社会流动性推动等级获得的渠道1.教育作为社会流动性的重要途径，使不同社会阶层的人有机会获得更高的教育水平和社会地位，从而打破传统等级制度的固化，促进社会流动性。2.职业流动性作为社会流动性的另一种重要途径，使不同社会阶层的人有机会进入更高层次的职业和社会地位，从而打破传统等级制度的固化，促进社会流动性。社会流动性推动等级获得的机制1.社会流动性通过打破传统等级制度的固化，使不同社会阶层的人有机会获得更高的教育水平和职业地位，从而提高其社会经济地位，获得更高的等级。2.社会流动性促进了社会资源的重新分配，使不同社会阶层的人有更多的机会获得社会资源，从而缩小社会阶层之间的差距，提高其社会经济地位，获得更高的等级。

社会流动性对等级获得的积极推动作用社会流动性推动等级获得的积极影响1.社会流动性提高了社会的稳定性和凝聚力。当不同社会阶层的人都有机会获得更高的教育水平和社会地位时，他们更有可能对社会产生归属感和认同感，从而提高社会的稳定性和凝聚力。2.社会流动性促进了社会经济发展。当不同社会阶层的人都有机会获得更高的教育水平和社会地位时，他们更有可能成为社会经济发展的动力。

社会流动性对等级获得的消极制约作用等级评定中社会流动性与等级获得

社会流动性对等级获得的消极制约作用社会流动性与结构变迁1.社会流动性与结构变迁之间存在双向互动关系，社会流动性可以促进结构变迁，而结构变迁也可以影响社会流动性。2.社会流动性可以通过改变社会结构中的要素分布，来促进结构变迁。例如，社会流动性可以导致社会中不同阶层的人员流动，从而改变各阶层的规模和构成。3.社会流动性可以促使社会成员不断追求更高的社会地位，从而推动社会结构的变迁。例如，社会流动性可以导致社会中出现更多受过高等教育的人员，从而改变社会结构中受教育程度的分布。社会流动性与社会不平等1.社会流动性可以促进社会不平等的减缓，也可以加剧社会不平等的扩大。2.社会流动性可以促进社会不平等的减缓，是因为社会流动性可以使社会中不同阶层的人员流动，从而使各阶层的收入和财富分布更加均匀。3.社会流动性可以加剧社会不平等的扩大，是因为社会流动性可以使社会中不同阶层的人员流动，从而导致各阶层之间收入和财富差距的扩大。

社会流动性对等级获得的消极制约作用社会流动性与社会稳定1.社会流动性可以促进社会稳定，也可以损