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公司人力资源现状分析与诊

断培训课件

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日期

•人力资源现状分析

•人力资源诊断

contents•培训需求分析

•培训计划制定与实施

目录•案例分析与实践

01

人力资源现状分析

员工结构分析

010203

性别结构年龄结构学历结构

分析公司员工性别比例，分析公司员工年龄分布，分析公司员工学历结构，

了解是否存在性别比例失了解公司员工年龄结构是了解公司员工学历水平是

衡问题。否合理。否符合公司发展需求。

员工素质分析

专业技能沟通能力团队协作

分析公司员工专业技能水分析公司员工沟通能力，分析公司员工团队协作能

平，了解是否存在专业技了解是否存在沟通障碍问力，了解是否存在团队协

能不足的问题。题。作问题。

员工绩效分析

工作效率工作质量创新能力

分析公司员工工作效率，了解是分析公司员工工作质量，了解是分析公司员工创新能力，了解是

否存在工作效率低下的问题。否存在工作质量不达标的问题。否存在创新能力不足的问题。

企业文化建设分析

氛围

分析公司工作氛围是否良好，了解

价值观公司员工是否感受到公司良好的氛

围。

分析公司企业价值观是否符合

公司发展需求，了解公司员工

是否认同公司价值观。

团队精神

分析公司团队精神是否良好，了解

公司员工是否能够积极参与到团队

合作中。

01

人力资源诊断

招聘与选拔机制诊断

招聘渠道