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二级医院健康体检中心主任岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

体检中心主任

所在部门

健康体检中心

岗位编号

从属部门

医务部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

院长与分管院长

直接下级

健康体检中心所属人员

岗位使命

工作概述

在院长和分管院长的领导下，按照既定流程，负责组织健康体检中心的行政、业务、技术、服务、思想和管理工作。是健康体检中心全面工作的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导与业务管理职责。1.在院长和分管院长领导下工作。2.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划、流程及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4.制订本科室业务发展规划并组织实施、监督检查。5.建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理，加强质量与成本核算，抓经营管理，实现资源的保值增值。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批，对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8.抓好业务建设，保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务需求。9.负责体检工作中本部门与其他相关科室的协调工作。10.组织大型体检和外出体检工作。11.审批体检业务的财务结算。12.组织体检业务的联系洽谈工作和宣传策划工作。13.负责拓展与维护重点客户关系。14.及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。15.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法\持续工作质量改进。16.完成领导交办的其他临时工作。15.按照规定处理医疗废物。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与体检中心教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。

主要绩效考核要点

1.制度落实，岗位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力。4.科室工作效率。5.科室的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内代表采购部与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检中心工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备临床工作经历。

岗位工作

技能与

知识要求

基础技能：1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，一定的管理能力。相关技能：1.较强的管理能力及市场营销知识。良好的处理人际关系的能力。2.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。法规要求：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》等相关法律法规。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间