二级医院健康体检中心主检医师岗位说明书.docxVIP

二级医院健康体检中心主检医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主检医师

所在部门

健康体检中心

岗位编号

从属部门

医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

中心主任

直接下级

授权相关成员

岗位使命

工作概述

在健康体检中心主任的领导下，负责组织体检人员程序、结论、具体体检工作和体检后续工作。以保证体检部工作的顺利完成。是体检中心分管工作的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

业务与管理职责。1.在体检中心主任领导下工作。2.主检医师承担健康体检受检者的主检工作。3.综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。4.健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。5.对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。6.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。7.对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。8.每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。9.定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。健康宣传要详细，对于受检者健康防治有参考价值。不断研究受检者体检中的问题，提高受检者满意度。10.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。11.注重与相关科室、部门沟通协调。12.完成上级交办的其他临时性任务。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

教学与科研。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学习，搞好科室的学术活动。2.参加本专业科研和诊疗新方法的开展与应用。3.注重体检工作的结果。

主要绩效考核要点

1.制度落实，岗位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力。4.科室工作效率。5.客户的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.体检部主检工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备全科医师经历。

岗位工作

技能要求

基础技能：1.掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，一定的管理能力。2.良好的团队合作精神，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。相关技能：较强的管理能力及市场营销知识。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间