二级医院健康体检中心护士长岗位说明书.docxVIP

二级医院健康体检中心护士长岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

护士长

所在部门

健康体检中心

岗位编号

从属部门

护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

中心主任

直接下级

授权相关成员

岗位使命

工作概述

在健康体检中心主任领导下，负责组织体检中心工作流程、体检中心工作秩序，受检者体检秩序。体检中心内外沟通与协调。是体检中心护理工作的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导与管理职责。1.在体检中心主任领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.承担具体的现场体检和外出体检联系、提高与协调工作。4.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。5.负责护理人员的排班、值班、管理、培训、考核等工作。6.负责护士的具体工作岗位调整。7.负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员，保证体检工作的正常运行。8.负责提前了解每日体检受检人数、人员组成和具体要求及准备工作的情况，发现问题及时向上级领导汇报请示。9.负责体检各环节及体检结果的存放、发放与管理工作。10.负责体检中心诊疗、体检用物的请领、保管和使用管理。11.负责一次性医疗用品的请领审批并监督其使用和管理。12.负责体检中心人员绩效考核与管理。12.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。13.完成上级交办的其他临时性任务。14.按照规定处理医疗废物。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

教学与科研。1.定期组织相关人员进行业务学习，与主任一道搞好科室的学术活动。2.参加护理专业科研和护理新方法的开展研究工作。3.注重体检工作的总体结果。

主要绩效考核要点

1.制度落实，岗位职责。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力。4.科室工作效率。5.客户的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.体检中心管理工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇省级以上杂志论文。4.具备临床护理工作经历。

岗位工作

技能要求

基础技能：1.熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。2.熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。3.恪尽职守，具有良好的职业道德素质。4.良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，较强的服务意识和奉献精神。5.一定的组织管理、决断能力，良好的沟通、协调能力。应知法规：《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管勇定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》等。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间