工伤保险管理制度.docVIP

聊城市百货大楼有限责任公司

工伤保险管理制度

1.目的

为了保障员工在工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全经营，根据《企业职工工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工工伤保险工作的管理。

3.工伤保险理赔范围

3.1员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：

3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3.1.4患职业病的。

3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

3.1.6在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。

3.2员工有下列情形的，视同工伤：

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3.3员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。

3.3.1因犯罪或违反治安管理伤亡的。

3.3.2自杀或自残。

3.3.3斗殴。

3.3.4醉酒导致伤亡的。

4.工伤保险报销材料准备

4.1一式二份工伤认定申请表。

4.2受伤害员工有效身份证复印件（身份证过