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看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单内容一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素：1.证明格式。2.必有信息：单位名称

看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单

内容一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素：1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职

某某自某某年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至某某年12月12日因个人原因申请离职，在此2

下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在

离职证明篇1:离职证明的作用及范文离职证明书(Employment

SeparationCertificate)是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员

工的受雇职位等信息的证明。

离职证明的作用：

1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。

可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，

新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳

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职业生涯的停车。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留年某某月某某日离职证明篇3:离职证明一式两份模板离职证明一式两份模板1甲方：(单位名称)乙方：身份证

职业生涯的停车。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方

主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留

年某某月某某日离职证明篇3:离职证明一式两份模板离职证明一式两份模板1甲方：(单位名称)乙方：身份证

名称(加盖公章)2022年某某月某某日离职证明范文二：离职证明先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我

公司离职证明范文一：

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2022年01月01日至2022年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

2022年某某月某某日

离职证明范文二：

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

2022年某某月某某日

离职证明篇3:离职证明一式两份模板离职证明一式两份模板1

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

____年__月__日

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