管理制医院安全管理制 - 规章制度.docxVIP

外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故和案件，办理公安机防安全管理制度。九、外用（包）工、进修生、实习生的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十壹、款或扣发奖金1

外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故和案件，办理公安机

防安全管理制度。九、外用（包）工、进修生、实习生的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十壹、

款或扣发奖金1～6个月或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。壹、领导人忽视安全

务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消科室或个人评比先进的资格，且酌情按制度

（管理制度)医院安全管理制度

物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)

物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带

或119台报警，报警时讲清单位、楼层/部门、起火部位、火势大小、燃烧物质和报警人姓名，且通知临近部门

维修，应严格遵守安全作业指导书和有关消防技术规定。（十）任何科室和个人(包括集体宿舍)，严禁使用电炉

悉各个部位需要抢救的物资或人员。②发生火灾时，抢救行动不便的病员。③服从命令，听从指挥。保卫组（1）

安全管理制度

壹、安全工作管理办法

第壹节总则

第壹条根据卫生部及省卫生厅下发的文件精神，结合《治安保卫工作条例》及本院实际情况，特制定本院安全工作管理办法，简称《管理办法》。

第二条本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、外用（包）工及休养员。

第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划和医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。

第四条院长为本院安全工作总责任人，各分管线领导为“部门”责任人，各科、病区的主任（负责人）是科室（包括下属部门）安全工作的责任人。

第五条院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建

违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发奖金、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子研究决定法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。第二节安全工作任务第七。九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据卫生部等的文育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防

违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发奖金、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子研究决定

法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。第二节安全工作任务第七

。九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据卫生部等的文

育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防

议。

第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。

第二节安全工作任务

第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管线科室的负责人认真完成下列任务：

壹、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”且举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。

二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。

三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。

四、加强对外用（包）工、进修生、实习生的安全管理。

五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故和案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统壹组织的治安活动。

六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷

事件。

要使用明火(电焊、气焊等)

要使用明火(电焊、气焊等)，必须由所于科室报保卫科同意，且采取相应消防安全措施。（八）凡使用、保管易

节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十七条处罚审批权限壹、医院领导人违反本管理办法，处以罚款、赔

领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。二、制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和

须严格遵守本制度的各项规定。（四）本院建立壹支义务安全消防队，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消

七、负责对进出本院自行车、机动车辆的秩序管理。

八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。

九、加强现金票证的管理，建