经验面试表-空表.doc

经验面试表基本表

日期：

姓名

岗位

上级

编号

关键经验指标（来源于工作分析表，根据工作的重要性，选择10项或5项）

经历1分

匹配级别2分

业绩证明3分

实操4分

备注

经验问话（岗人员在岗位上重要的工作内容）

经验经历重点记录

结果1分

与企业要求符合3分

评语

实操记录（通过实操可以验证的技能）

技术点与工作点

结果1分

与企业要求符合3分

评语

结论

得分

匹配

级别

结论

优秀一般差

注：关键经验指标评分

有属实经历得分为1分

经历与企业匹配者2分

业绩证明并符合期望者3分

实操证明4分

结果1分，指从事过此项工作内容；

与企业要求符合3分，指所述经验与企业对此岗位要求相符；

评语对此项工作经验的备注评论。

经验面试表（财务主管）

日期：

姓名

岗位

财务主管

上级

财务经理

编号

关键经验指标（来源于工作分析表，根据工作的重要性）

经历1分

匹配级别2分

业绩证明3分

实操4分

备注

1

内帐建立（要求准确、及时，每月5号前制作完）

2

预算管理（26日开始预算，28号汇总，30号开会，并监督实施）

3

项目财务审计（每月制作个项目部的核算，要求准确，及时）

4

外帐建立（要求每月5号前制作外帐）

5

财务审批（要求准确）

6

对其它员工进行财务制度培训（要求演讲清晰，准确）

7

协调能力（无投诉）

8

基本的沟通能力

9

对分子公司账务的审计（准确）

10

部门人员培训（每月不低于4小时）

经验问话

经验经历重点记录

结果1分

与企业要求符合3分

评语

内帐实施

各事业部利润核算

信息发布

实操记录

技术点与工作点

结果1分

与企业要求符合3分

评语

做一个内帐

预算

结论

得分

匹配

级别

结论

优秀一般差