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财务经理经验面试表
日期：
姓名
岗位
上级
编号
关键经验指标（来源于工作分析表，根据工作的重要性）
经历1分
匹配级别2分
业绩证明3分
实操4分
备注
1
拟定年度财务规划与管理（每年12月25日前完成下年财务规划与管理）
2
财务分析（每月28日上交）
3
财务制度编制修订与完善（12月25日前编制和修订完成）
4
预算管理（每月30日前完成预算制定）
5
日常内务、外联工作管理与协调（内部无投诉，外部无非常规检查）
6
组织资产核实（每月15日、29日各一次）
7
管理下属人员工作进度（按要求完成）
8
日常费用审批（准确无差错）
9
人员培训（每周培训不低于1个小时）
10
部门人员培养（部门人员保证在2名以上胜任人员）
经验问话
经验经历重点记录
结果1分
与企业要求符合3分
评语
预算管理
财务规划制定
报表制定
实操记录
技术点与工作点
结果1分
与企业要求符合3分
评语
预算设计
报表制作
资产管理
结论
得分
匹配
级别
结论
优秀一般差
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