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饭店辞职报告7篇（揭秘饭店内幕）

篇1

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经

三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多

学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的

工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用

期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作

中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记

应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已

经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任

何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进

行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原

材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总

，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理

，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些

经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进

行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级

经理，同时提出自己的意见提供参考。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前

期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要

求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的

调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累

了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。

我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

篇2

您好！有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月2

6号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别

突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己

十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这

真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封

辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，

但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不

是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员

不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到

别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更

多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务

繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔！虽然说我们做服务员有酒水

提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们

的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的

原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入

我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我

己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我

只能说声抱歉，请公司原谅！

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！恳请公司接受我的辞职请求！谢

谢！

篇3

非常感谢饭店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助

和关怀！因三月底需返校进行为期一年的培训，今天我在这里提出正式辞职申请。

来到xx已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会

人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。饭店新鲜的工作

环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间

的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的