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二甲医院心内科主任医师、教授岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主任医师

所在部门

临床心脏内科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

本诊疗组人员

岗位使命

工作概述

在科主任领导下，全面负责本诊疗组业务、技术、查房、科研、纠纷处理、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是科室诊疗组思想、业务、技术管理的责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

管理职责。1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.按照科主任分工完成相应的管理工作。

业务职责。1.定期参加门诊和必要的值班工作。2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理工作，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断创新开展新技术，提高医疗质量水平。

教学科研职责。1.在日常工作和教学中起模范带头作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.指导全科结合临床开展科学研究工作。4.根据教学工作的需要，利用各种机会如查房、病例讨论、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。5.是学科建设的核心人员，有很强的科研能力，结合临床工作，每五年工作周期有一项科技成果奖。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实，严格查房。2.完成本组医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。2.系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。3.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。4.能独立处理内科专业较复杂重大技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。5.指导和培养下级技术人员的能力。6.熟练运用一门外语获取医学信息和学术交流。7.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。8.学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

本校医科大学、市卫生局、有关医院协会、相关协作单位。

岗位工

作权限

1.按照分工开展工作。对本科室日常工作计划、实施、检查和指导权，对本组内人员任免的建议权。2.监督权，有权监督分管人员的日常工作权。3.有向主任、院长或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.硕士研究生以上学历，有10年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表，每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

35—60岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间