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二级医院后勤保障部司机班班长岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

班长

所在部门

司机班

岗位编号

从属部门

后勤保障部

岗位定员

所辖人数

直接上级

主任

直接下级

授权相关成员

岗位使命

工作概述

在后勤保障部主任的领导下，全面负责司机班的工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。是司机班全面工作第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

业务与管理职责。1.在保障部主任领导下主持维修班组的全面工作。2.认真执行医院各项规章制度，服从上级经理指挥，保质保量按时完成工作任务。3.及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。4.安排司机班次，调度车辆，满足医院用车需要。5.负责车辆的定期维护保养，使车辆处于良好运行状态。6.负责制订车辆维修计划，组织医院车辆的小修。7.定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提高司机的安全行车和环保意识。8.负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。协助公安交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。9.做好司机班作业报告和统计资料的编制及上报工作。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。10.按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。11.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。12.指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直接上级汇报。13.定期向主任述职。在必要的情况下向下级授权。14.组织参加有关培训和考核活动，负责制定司机班的工作制度和工作程序并督促执行。15.及时对下级工作中的争议做出裁决。填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。16.做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守医院秘密。17.努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。18.关心所属下级的思想、工作、生活。完成领导交办的其他工作任务。19.遵循PDCA管理、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法、持续工作质量改进和后勤木工工作风险管理。20.按照规定处理旧物、废物和污物垃圾。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行出车登记和车辆维修制度，安全工作第一。

职业道德。1.遵纪守法。2.以人为本，尊重顾客权利。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。

持续学习。1.持续学习与创新能力。2.结合工作分析问题，总结经验教训工作。

主要绩效考核要点

1.制度落实，岗位职责。2.职业道德建设。3.班组综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力。4.班组工作效率。5.客户的满意度。6.班组执行力。8.出勤情况。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。

工作权限

1.司机班管理工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足司机班工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.大专以上学历，3年以上司机班工作经验。2.参加医院规定的有关会议。

岗位工作

技能要求

基础技能：1.掌握司机班车辆、维修知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。2.具有较强管理和沟通协调能力。3.掌握医院、后勤管理等相关知识及技能。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

25—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间