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退休员工返聘劳务合同

甲方:联系电话：

乙方：性别：身份证号码：

家庭住址：联系电话：

鉴于乙方已达退休年龄，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，签订以下劳务合同，以资共同遵守：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试工期为月，自年月日至年月日止。

合同期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有经济补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务合同。

第二条工资待遇

甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为元，加班工资每小时为元，其他相关补贴数额以实际发放工资单为准；

甲方每月发薪日期为次月日。

第三条工作时间

乙方根据甲方安排，工作时间为周一至，每天工作小时，上午时至止，下午自时至时止，每周工作天。

甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按国家相关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本合同。

第四条甲方权利义务

甲方有权根据实际工作需要或乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位。

甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本合同。

甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

第五条乙方权利义务

乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第六条合同解除、终止

有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，且不承担任何赔偿责任：

乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；

乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；

乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；

乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；

其他应解除本合同的情况；

有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本合同：

甲方未按照约定支付劳务费用；

甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；

甲乙双方因任何原因需要解除、终止合同，需提前个工作日以书面形式通知对方。

第七条其他约定

鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为万元的商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补（赔）偿，补（赔）偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议时间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。

返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。

因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方自行承担相关责任。

第八条争议的解决

在本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

时间：年月日时间：年月日

合同签订地点：