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二甲医院心内科副主任护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

副主任护师

所在部门

临床心脏内科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

护理相关人员

岗位使命

工作概述

在护士长和护士长领导下，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。参与指导急、重、疑难病人的护理和专科特别护理及病人抢救。2.指导护理查房，解决专科护理复杂疑难问题，参与科主任查房，检查危重、疑难病人护理计划执行情况，指导下级护理人员文书书写。3.根据护理部的安排，结合本科具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划，督促护士认真落实并经常督促检查。4.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。5.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。6.参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。7.教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。8.落实护理交接班并记录完善。9.加强设备管理，提高设备使用效率。10.加强病房管理，实施现场5S管理。11.注重护理质量，有持续改进计划。12.担任护理实习教学，并指导主管护师教学实践。13.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的部分培养工作。14.制定本科护理技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。15.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。16.对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的业务领导。17.完成其他临时性任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与科室医护人员沟通、协调。10.学习、创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

岗位工

作权限

1.科室护理管理、指导权。对本科室日常护理工作计划、实施、检查和建议权，对科内护理人员任免的建议权。2.有权监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权，等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，有10年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历，指导下级护理人员经历。4.年内最少有1篇杂志论文发表，每年有一篇本专业发展动态综述文章。5.副高职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间