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二甲医院心内科病区护士长岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

病区护士长

所在部门

临床心脏内科

岗位编号

从属部门

医务部、护理部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

科主任科护士长

直接下级

科室护士

岗位使命

工作概述

在科主任与护士长领导下，全面负责病区护理工作、病房管理、护士思想工作、学科建设，物资管理等工作。是病区护士的思想、业务、行政管理的第一责任人。

岗位工作

主要职责

与任务

领导职责。1.在护士长领导和上级护师指导下，负责所管病区的护理业务及行政管理工作，完成各项数量、质量与绩效指标。2.重视思想政治工作，经常对护士进行职业道德教育工作。3根据护理部的安排，结合本病区具体情况制定本科的护理工作计划和科研计划。4.负责制订本病区的护理发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。5.组织护理查房和随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系与医患沟通。6.确定病区护士的轮转和临时调配。7.负责全科护理质量的监督，对照标准，组织定期检查，及时发现问题，确保护理质量。

管理职责。1.参加晨会，带领上班护士对急、危重症、新入院患者床旁交接班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。2.改善服务态度，认真履行岗位职责、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3.落实护理交接班并记录完善。4.提高设备使用效率。5.加强病房管理，实施现场5S管理。6.加强病区物资管理，帐物相符。7.落实患者治疗饮食。8.护理文书书写符合要求。9.落实基础和专科护理工作，按护理流程操作。10.协调与心导管室的关系。11.掌管CCU室情况。

教学与科研职责。1.组织护理人员学习业务技术，加强业务训练，提高护士素质。2.检查实习、进修护士在病区的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.完成护理、学术、科研等工作数量、质量、效率、经济指标。3.顾客沟通，处理病人投诉，医患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.持续改进计划。6.健康宣教、培训帮带。7.工作流程规范。8.病房管理。9.本病区护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。

岗位工

作权限

1.护理管理、协调权。对本病区日常工作计划、实施、检查和制定权，对本病区内护理人员任免的建议权。2.监督护理人员的日常工作权。3.有向主任、护理部主任、科护士长或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。

岗位工

作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历培训经历经验

1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理业务进修经历、医院管理培训经历。3.学术、教学、科研参与的经历。4.每年内最少有1篇杂志论文发表。5.具有中级职称。

岗位工作

技能要求

1.称职的病区护理带头人。2.领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

27—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

精通本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间